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没有门牌的房间

·没有门牌的房间

在一家效益不错的公司,员工都惯了服从。一天,公司总经理叮嘱任何人都不要走进8楼那个没挂门牌的房间,但他并没有解释原因。大家牢牢记住了总经理的叮嘱,谁也不去8楼那个没挂门牌的房间。

一个月后,公司新招聘了一批员工,总经理对新员工又代了一次。这时,有个年轻人在下面小声嘀咕了一句:“为什么?”

总经理满脸严肃地答道:“不为什么。”

回到岗位上,那个年轻人还在不解地思考着总经理的吩咐,其他人便劝他只管干好自己的工作,不用心别的,只要听总经理的就没错。

年轻人却偏要刨根问底,众人便拿出公司的规章制度提醒他,可年轻人不听劝告,非要走进房间看一看。

他轻轻地扣门,没有反应,再轻轻一推,虚掩的门开了。房间里只摆了一张桌子,桌子上放着一张纸牌,上面用红笔写着几个字——把纸牌送给总经理。

年轻人十分困惑地拿起那个已经落了许多灰尘的纸牌,走出房间。

这时,同事们都为他担忧,有人替他出主意,劝他赶紧把纸牌送回去,大家也都同情地表示:一定替他保密。

可年轻人却谢绝了众人的好意,直奔总经理办公室。当他将纸牌到总经理的手中时,总经理一脸笑意,宣布了一项让他震惊的结果:“从现在起,你被任命为销售部经理。”

“就因为我把这张纸牌拿来了?”年轻人不解地追问。

“没错,我已经等了快半年了,相信你能胜任这份工作。”总经理充满自信地看着他。

后来,那个年轻人果然把销售部的工作搞得红红火火。

事后,总经理向众人解释:销售是最需要创造的工作,只有不被条条框框束缚住才能胜任。

营销启示:

这是一个公司的销售经理被选拔的真实事例,我们应该从这个故事中领悟到作为销售人员应该具有的素质,那就是不拘常规。在营销过程中,许多地方都要求销售人员具有创新意识,而创新的根源则是自己的好奇和决心。

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